LINEVIA

LINEVIA, entreprise familiale indépendante, assure chaque année le transport de dizaines de milliers de voyageurs de l’Ouest de la France. Tourisme, lignes régulières, transports scolaires, autobus… LINEVIA a toujours eu pour objectif la satisfaction de ses clients. Elle intervient ainsi pour le compte de collectivités et d’entreprises locales, et a su nouer, parallèlement, des partenariats avec d’autres sociétés de transport.

Dans le même temps, entreprise engagée dans son époque, LINEVIA témoigne au quotidien d’une attention toute particulière portée à l’environnement, au service et à la sécurité des hommes et des femmes qui font sa véritable richesse.

Dans une entreprise où le taux d’égalité professionnelle est de 100% ce métier s’adresse aux femmes, aux hommes, âgés de plus de 21 ans, aux seniors, aux personnes en situation de handicap qui souhaitent exercer un métier de service au contact quotidien des voyageurs.

La qualité LINEVIA

"La qualité ne se mesure pas sur la foi d’un simple déclaratif mais bien par la satisfaction des clients. C’est pourquoi, riche de son expérience quotidienne, LINEVIA évalue avec une attention jamais démentie son engagement dans l’Environnement, le Service et la Sécurité."

Plus qu’attachée aux labels, l’entreprise est très vigilante au regard de la satisfaction de ses clients. A cette fin, l’entreprise a recruté un formateur – référent Sécurité, des tuteurs pour accompagner les nouveaux collaborateurs pendant leurs semaines d’intégrations, ainsi qu’un assistant Qualité en charge des méthodes.

Le service

Il ne peut être une réalité attestée que s’il s’appuie sur une chaine de compétence où chaque maillon a son importance… Dans ce sens, parce qu’ils sont les ambassadeurs du service de transport public, les conductrices et conducteurs de LINEVIA bénéficient à leur arrivée d’une période d’accompagnement par un tuteur et de formations régulières à l’éco-conduite, à la sécurité et à l’accueil.

Fiabilité et sécurité

Animée par un désir continu d’anticipation, LINEVIA a pris l’initiative de défendre l’entretien préventif de ses matériels, ce qui conduit l’entreprise à homogénéiser son parc par des véhicules Fast Concept Car et MAN, équipés d’une même motorisation. La pertinence de cette politique se mesure in fine à la performance des résultats observés lors des contrôles techniques semestriels.

L’inclusion chez LINEVIA

Permettre l’embauche d’un conducteur en situation de handicap « visible » s’inscrit totalement dans cette démarche de RSE. La motivation des candidats en situation de handicap nous a sensibilisés sur cette priorité d’accès à l’emploi.

Aujourd’hui l’entreprise compte plus de 20 collaborateurs en situation de handicap visibles et non visible. Convaincu que la personne en situation de handicap doit être considéré pour sa compétence, tout en visant l’Autonomie. Linévia s’est engagé avec l’Agefiph en tant qu’Activateur de Progrès, pour témoigner auprès des autres entreprises de l’intérêt d’envisager chaque candidat comme une ressource de savoir faire.

Label Dialogue Social Transport Bretagne

Le dialogue social doit permettre d’échanger plus librement en dépassant les barrières des fonctions et de la hiérarchie. Il concerne donc tous les acteurs de l’entreprise : salariés, managers, direction, représentants du personnel.

Les managers, la direction et les représentants du personnel ont suivi et suivent des formations qui permettent de comprendre les rôles et contraintes de chacun. A l’issue des formations et pour transmettre plus facilement les informations, l’ensemble des acteurs ont décidé de travailler ensemble pour élaborer une charte dialogue social Linévia.

Deux référents dialogue social ont été désignés, avec pour mission d’accompagner aux mieux chaque partie dans un esprit bienveillant d’échange et de confidentialité.

L’ensemble du personnel peut donc consulter les référentes dialogue social dont le rôle est complémentaire et respectueux de celui des managers et des représentants du personnel.

OBJECTIF CO2 – Linevia s’engage

Depuis Janvier 2016, Linévia s’engage dans une démarche volontaire qui vis à réduire les émissions de dioxyde de carbone (CO2), principal gaz à effet de serre responsable du changement climatique.

En juillet 2021, LINEVIA devenait la deuxième entreprise Bretonne du transport de voyageurs à être labellisée objectif C02.

Véritable garantie pour nos clients, ce label vient mesurer et attester tous les moyens mis en place par nos équipes pour la protection de l’environnement et la réduction des émissions de CO2.

Ce label est une vraie reconnaissance pour les équipes LINEVIA. Il nous motive à continuer nos efforts, à faire encore mieux.