
Activité principale
EPHAD
Les Bruyères Association (LBA) est une structure associative (loi 1901) dédiée à l’hébergement et à l’accompagnement des personnes âgées, via différents types d’établissements (notamment des EHPAD, mais aussi des résidences autonomie et des résidences seniors). L’association inscrit son action dans une logique d’intérêt général : ses recettes sont réinvesties dans le projet associatif.
LBA se revendique acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et met en avant une mission à portée humaniste : créer du lien social, contribuer à l’emploi et faire évoluer ses services en restant au plus près des besoins. Ses valeurs clés sont : le respect des personnes, la considération de chacun, l’écoute de tous et l’innovation.
L’association insiste sur l’importance de l’écoute et de la communication, pour construire un dialogue durable avec les résidents comme avec les équipes. L’objectif affiché : permettre aux résidents de continuer à s’épanouir « dans la dignité et le respect de leur personnalité ».
La qualité est présentée comme une démarche vivante, visant à améliorer dans le temps le bien-être des résidents, tout en veillant aussi au cadre de travail. LBA évoque notamment des comités de pilotage associant personnel, résidents et familles, un plan d’actions qualité annuel, et des enquêtes régulières auprès des résidents, des familles et des équipes.
LBA met en avant une palette de métiers répartis entre les filières soignante, hébergement et dépendance, qui contribuent tous à l’accueil, l’accompagnement et au bien-être des résidents. Parmi les postes cités : direction d’établissement, infirmier(ère) coordinateur(trice), aides-soignant(e)s / AES / aides médico-psychologiques, agents de service hôtelier, personnel administratif, médecin coordonnateur, infirmier(ère)s, gouvernant(e) / maîtresse de maison, animateur(trice), ainsi que des fonctions comme psychologue, ergothérapeute ou psychomotricien selon les résidences.
L’association met en avant une structure « forte et agile », tournée vers le professionnalisme, l’innovation et l’attention portée au bien-être des résidents. Elle souligne aussi l’intérêt d’évoluer dans des établissements à taille humaine, et de pouvoir construire son parcours dans un environnement où le management par la qualité et la montée en compétences ont une place importante (formations, pratiques, management bienveillant).